BTU Haberler | BOSCH’ta Kariyer Fırsatları Konuşuldu

Haber

Aynur KAYA

Fotoğraf

Alper KESKİN

07 Ocak 2022

HABER FOTOĞRAFLARI

TÜM GALERİ

Yazı Fontu

BOSCH’ta Kariyer Fırsatları Konuşuldu

Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ) Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi (BUKAGEM) tarafından düzenlenen ‘BOSCH Bursa’da Kariyer’ etkinliğinde BOSCH Bursa Lojistik Sorumlusu Ersin Öztürk ve Üretim Mühendisi Yıldırım Arslan öğrencilerle bir araya geldi.

BOSCH’ta kariyer imkânları ve dijital dönüşüm süreci hakkında paylaşımlarda bulunan ekip, firmanın dünya genelindeki faaliyetleri konusunda da öğrencileri bilgilendirdi. Dünyada dört ana iş kolunda faaliyet gösteren BOSCH’un dünya genelinde toplam 395 bin çalışanı ile dayanıklı tüketim malları, elektrikli ev aletleri, enerji ve bina teknolojileri, sanayi teknolojileri ve otomobil yedek parça ürettiğini aktaran Öztürk, firmanın temel odak noktasının yaşam kalitesini yükseltecek teknolojiler üretmek olduğunun altını çizdi. Daha çok dayanıklı tüketim malları alanındaki faaliyetleri ile bilinen firmanın dünyanın en büyük enjektör üreticilerinden biri olduğunu belirten Öztürk dünya genelinde üretilen her 8 araçtan birinde BOSCH enjektör olduğunu aktardı.

BOSCH’un dijital dönüşüme uygun olarak temel hedeflerinden birinin üretilen tüm ürünlerde kaliteyi artırarak maliyeti düşürebilmek olduğunu belirten Yıldırım Arslan, “Akıllı araba, akıllı evler, akıllı şehirler ve fabrikalar firmamızın en önemli çalışma alanları. 2025’e kadar tüm ünitelerde yapay zeka kullanımı hedefleniyor. Bu doğrultuda yapay zeka uygulamaları ilk kez seri üretimde devreye alındı. Dijital dönüşümle fabrikalarda düşük vasıflı işler bitecek. Bu noktada yapay zeka, kodlama, yazılım, veri bilimi alanlarında yetkin iş gücü ön plana çıkacak. Sizler bu anlamda şanslısınız çünkü öğrenmek ve kendinizi geliştirmek için vaktiniz var. Mutlaka bu alanlarda kendinizi geliştirin, dil öğrenin ve fırsatlara açık olun.” dedi.

Öğrencilere yönelik yaz okulu ve ‘Smart Start’ yarı zamanlı çalışma modeli imkanı sunduklarını belirten Öztürk, dil bilen, minimum 2 veya 3’üncü sınıf öğrencisi olan ve zorunlu staj durumu olan öğrencilere öncelik tanıdıklarını ve departmanlardan gelen talepler doğrultusunda alımları gerçekleştirdiklerini ifade etti.